与同事并肩同行 与社区携手向前
我们深信于建立社区并在人们的生活、工作和休闲中创造正面的社会影响。我们的目标是设计能够促进愉悦、互动和成长的住宅、工作场所、酒店和其他社区设施。集团支持同事并与社区合作，提供教育和赋能计划。我们致力打造共融空间，支持弱势群体并促进社会公平。透过应对社会所面临的挑战，我们希望带来正面的变革，创造可持续、公平和繁荣的环境。我们承诺与社区和同事共同成长和前进，而这两者是我们旅程中最重要的伙伴。
的培训
的管理层职位由女性担任
的捐款 (港币)
的志愿者服务时数，较上个财政年度上升 112%
保育及传承艺术、文化与遗产
艺术、文化和文物遗产是我们社会不可或缺的一部分。一个充满活力和繁荣的社区中，艺术、文化和文物遗产得到适当的保护和保存，能够促进我们下一代的经济、社会和智慧发展。集团积极支持并在社区内组织了各种活动，将我们的宝贵资产传承给下一代。
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支持及培养新生代
我们了解投资未来并提供成长和发展机会的重要性，而我们一直致力支持下一代脱颖而出并充分发挥他们的潜力。青年在可持续发展计划中发挥着重要角色，促进下一代的成长、学习和成功，同时创造互助的环境。
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建立关怀与共融的社区
培育共融和富有同情心的社区需要不同世代人的融合，特别是年长一代。让长者参与有意义的交流和相互支持的机会，有助于他们在社会中扮演更积极的角色，同时增强我们的社区意识。我们每年举办各种活动，使他们能够与年轻一代分享他们的智慧、经验和重要的人生道理，从而加强跨代融合及在社区和长者之间建立牢固的联系。
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重塑学习体验 鼓励持续进修
新机会新趋势的涌现，对专业知识和技能的要求也不断变化。为确保同事做好充分准备去应付可预期的挑战，我们致力作出多角度部署。
集团特设有薪假让同事在考试或课程安排上无后顾之忧。同时，同事亦可报销外部培训以至专业会员或资格考试费用。
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聚焦为同事及社区提供安全和健康的环境
为确保工作场所安全，以及专注预防事故和伤害，我们格外重视职业安全和健康(职安健)，并将其纳入集团整体策略、营运和活动的基本考虑中。
为此，我们实施了《职业健康与安全管理框架》，该框架概述了具体的目标、程序、资源以及检讨和改进安全措施的系统。我们也成立了职业健康与安全政策委员会，以确保就高风险工序进行有效的职安健管治和管理。
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建构更强的团队羁绊及更快乐的工作环境
我们感谢同事的奉献和忠诚，并明白认可他们贡献的重要性。我们设立的长期服务奖表彰并祝贺同事们的里程碑周年纪念。对于他们持续的承诺和辛勤工作，集团深感感激并透过这奖项表达我们的谢意。我们对长期服务的同事给予肯定，这有助于在集团内培养出欣赏、忠诚和激励的文化，同时增强同事与管理层之间的联系。
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